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      廣西財經學院學報

      東盟問題

      • 中國—RCEP國家貿易研究——基于隨機前沿引力模型的貿易效率與潛力

        秦炳濤;王唯一;劉蕾;黃羽迪;

        在簡述RCEP發展歷程和貿易現狀的基礎上,通過貿易密集度和貿易互補性指數來分析中國與這些國家的貿易演變趨勢以及產業貿易結構特點,并基于隨機前沿引力模型對中國與RCEP成員國貿易效率、貿易非效率及其影響因素以及未來潛力進行了實證研究。研究發現:第一,RCEP成員國是中國重要的貿易伙伴,雙邊貿易呈平穩增長態勢;第二,中國與RCEP成員國的貿易效率有待提升,平均效率僅達到41.83%,未來貿易潛力巨大;第三,中國和RCEP伙伴國的貿易規模與雙邊的經濟規模、伙伴國的人口規模以及共同語言成正比,而與中國的人口規模、地理距離成反比;第四,在貿易非效率影響因素中,是否加入FTA對于雙邊貿易規模有正向影響但不顯著。最后提出推進中國—RCEP伙伴國貿易的系列政策建議。

        2020年06期 v.33;No.174 1-17頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 2076K]
      • 東盟國有企業改革及其對中國的啟示

        姚云貴;

        東盟國有企業不僅是一種經濟模式,更是一種民族象征。由于歷史淵源不同,中國和東盟的國有企業在國民經濟比重及其發展上既有差異,也有相似性。在全球資本浪潮和信息技術沖擊下,東盟主要國家正在推進國有企業改革并實施多種政策,力爭擺脫國企困境。經過歷屆政府的努力,東盟國企整改工作取得初步成效,但東盟國有企業改革的阻力,諸如盈利能力堪憂、監督管理缺乏、運營效率低下等問題也不容忽視。研究東盟國企改革的政策舉措及其主要進展,總結各國政府宏觀調控的經驗,可為國有企業尤其是中國國有企業改革發展提供有益借鑒。

        2020年06期 v.33;No.174 18-31頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 1657K]

      金融保險

      • 基于上證50指數的Smart Beta及CPPI類綜合策略研究

        牛曉健;李雅馨;

        在全球黑天鵝事件頻發、金融市場系統性風險上升、股市震蕩加劇的大背景下,全球投資者避險需求急劇上升,基于風險分散類Smart Beta策略及CPPI類策略,探索能否通過綜合使用這兩類量化策略在實現超額收益的同時有效規避市場大幅下行風險,實現比單一策略應用更好的投資效果?;谏献C50指數的實證分析表明:風險分散類的Smart Beta策略、TIPP類策略均可在增強收益率的同時有效控制組合風險;將表現最優的最小方差策略指數、風險平價策略指數分別作為風險資產輸入條件乘數及非條件乘數TIPP策略框架進行策略綜合應用,可以發現在2011—2018年間綜合策略的應用相較市值加權指數確實具有更好表現;其中最小方差策略與ES估計法下的條件乘數TIPP策略的疊加使用所得投資結果最好,可以起到對最小方差策略指數的較好跟蹤效果,同時明顯降低組合的波動性,夏普比率最高、最大回撤較小。

        2020年06期 v.33;No.174 32-49+81頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 4388K]

      區域經濟

      • 財政支持開放發展的政策效應評估——基于泛北部灣經濟合作區城市群空間經濟關聯分析

        李麗珍;駱平原;

        開放發展,核心是促進勞動力、資本、土地、技術、先進管理方式等要素的相對自由流動,以形成內外聯動、互利共贏、安全高效的發展格局。理論分析改革開放40年來財政支持開放發展的相關政策,綜合運用AHP法、熵值法與社會網絡分析法,構建包含政策制定事實、政策執行過程及政策實施效果3個維度的財政支持開放發展復合評估指標體系,并以泛北部灣經濟合作區72個主要城市的經濟、貿易數據進行實證研究,結果表明城市群內非均衡發展特征顯著,核心城市與邊緣城市圈層明顯,廣州、深圳、南寧等15個城市處于核心層,經濟集聚及輻射帶動作用較強,其余多數城市處于邊緣層或次核心層,需進一步融入合作區以形成聯動發展格局。應以開放發展理念指導政策制定、強化財政執行效力、轉變財政支持開放發展方式、完善跨區域財政協同機制、創新政府投融資模式等完善財政支持開放發展政策體系,促進形成互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經濟新體系。

        2020年06期 v.33;No.174 50-64頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 2975K]
      • 新時代北部灣城市群生態價值核算與綠色發展評價

        鄔思怡;

        北部灣城市群地處欠發達地區,是中國沿海經濟發展鏈條中最薄弱的一環,雖然環境質量總體較好,但局部生態脆弱問題突出。破解發展與保護之間的矛盾,走出一條"既要綠水青山也要金山銀山,把綠水青山變為金山銀山"的新路,亟待北部灣城市群通過實踐探索,尋求突破阻礙綠色發展的瓶頸制約從而實現自身綠色崛起。從外部困境與內在動力兩方面對比分析北部灣城市群綠色發展現狀,并采用當量因子對城市群整體生態價值進行測算,同時通過構建"經濟—生態—社會"三圈互動評價體系對新時代北部灣城市群綠色發展進行立體系統評價,定量破解掣肘北部灣城市群綠色發展的現實突出瓶頸,刻畫北部灣城市群綠色發展演化路徑。未來推進北部灣城市群綠色崛起,應立足省情區情,因地制宜;堅持市場主導,政府引導;加強創新驅動,確保生態優先;推進跨行政區域治理與協同并進。

        2020年06期 v.33;No.174 65-81頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 2197K]

      勞動和社會保障

      • 勞動力市場:一元還是二元——基于就業困難群體解困視角

        袁樂平;

        就業困難群體的基本特征是人力資本稀缺,社會資本匱乏,生存壓力巨大,福利依賴性強。中國之所以出現大規模的困難群體就業難題,在很大程度上是政府對次要勞動力市場的限制和打壓所造成的。中國勞動力市場制度設計的一個基本的政策取向是消除二元勞動力市場的分割狀態,取締次要勞動力市場,試圖建立一個全國統一的勞動力市場。將次要勞動力市場的用工成本提高到主要勞動力市場的標準,造成當次要勞動力市場需求縮減時,就業困難群體首當其沖地被排擠成為失業人口。在次要勞動力市場的求職者要實現正規就業,只能擠入主要勞動力市場,但由于人力資本短缺,社會資本匱乏,他們跨越不了主要勞動力市場事實上存在的門檻。而非正規就業雖然相對容易,但他們不愿意低就。這就是一元勞動力市場所面臨的現實困境。政府要從這種理論與現實的困境中擺脫出來,從根本上解決困難群體的就業難題,唯一的出路就是給予次要勞動力市場法律地位。構建并完善二元勞動力市場結構基本目標是將次要勞動力由法律框架之外的存在轉化為法律框架之內的存在,構造次要勞動力市場的正規就業渠道。為此,必須做好構造二元勞動力市場的法律框架;積極推進和完善次要勞動力市場的建設;構造就業困難群體就業的激勵機制。

        2020年06期 v.33;No.174 82-90頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 1920K]
      • 城鄉居民社會養老對家庭養老的影響研究——基于CHARLS數據實證分析

        徐曉雯;馮婉婉;

        基于2013年和2015年中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)的數據,采用Logistic回歸模型、多元線性回歸模型實證考察了城鄉居民社會養老對家庭養老中生活照料、精神慰藉和經濟支持三個維度的影響。研究發現:社會養老對家庭養老既有擠出效應,又有擠入效應。擠出效應主要表現在對家庭養老中生活照料的影響,以及社會養老參保行為對家庭養老中精神慰藉和經濟支持的影響;擠入效應主要表現在社區醫療服務對家庭養老中精神慰藉和經濟支持的影響,以及社會精神生活對經濟支持的影響。社會養老對家庭養老的影響在城鄉之間也存在較大差異,農村社區醫療服務對精神慰藉和經濟支持均產生擠入效應,但在城鎮并不明顯,反映了城鄉之間醫療資源的差距。根據實證研究結論,提出發展社會照料,提供差異化服務;加強對老年人家庭成員的政策支持,提高家庭養老的質量;增加養老金投入,提高參保人待遇水平;完善農村社會養老服務,縮小城鄉差距;宣傳孝道文化,發揚傳統美德的政策建議。

        2020年06期 v.33;No.174 91-104頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 1943K]

      工商管理案例研究

      • “內容+交易”平臺型企業商業模式的構建及其演化機制——基于馬蜂窩的案例研究

        李純青;賀艷婷;劉偉;

        互聯網科技改變了傳統的商業環境,涌現出大量的內容創業平臺型企業,深受人們的歡迎,如抖音、知乎、馬蜂窩等。平臺的內容主要由用戶輸入產生,可以為平臺帶來交易和收入,由此形成了"內容+交易"的平臺型企業商業模式。本研究以典型企業馬蜂窩為例,探討"內容+交易"平臺型企業商業模式的構建過程及演進機制。研究發現"內容+交易"平臺型企業商業模式的演進是由用戶輸入驅動的價值發現、價值創造和價值實現的過程。組織的吸收能力決定組織利用用戶輸入的質量,吸收能力對動態能力有促進作用,吸收能力和動態能力共同影響商業模式的成功實現。

        2020年06期 v.33;No.174 105-117頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 3028K]
      • 雙元領導與組織惰性:一個案例研究

        王莉;劉昕;蘇斯君;

        組織惰性是組織創新和組織變革的執行梗阻。如何克服組織惰性?組織學習、創業導向、企業家精神等被證明是降解組織惰性的關鍵要素。以結構化理論為思維框架,采用單案例研究策略,從"結構"再生產和重構的視角,捕捉企業最高領導者如何驅動和促進組織惰性的消解。通過對西部一家國有制造企業的深度研究發現:企業最高領導者的雙元領導行為,從資源和規則兩方面重構了企業內部主體能動行為的社會結構,打破了組織惰性的生存路徑。領導者的雙元領導行為包括:集權與分權、法治與人治、內部取向與外部取向、個人導向與團隊導向。領導者通過采取這4種相互博弈的領導行為再構了組織的決策結構、控制機制結構、戰略思維結構和文化結構,改變了原有個體、團隊和組織的行動邏輯基礎,進而對抗了企業中存在的認知惰性、行動惰性、資源惰性和程序惰性。

        2020年06期 v.33;No.174 118-136頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 2950K]

      教育與經濟

      • 中國中等職業教育與經濟是否契合發展?——基于耦合協調模型的統計分析

        閻世平;武可棟;

        基于中國中等職業教育和經濟發展的數據,運用耦合協調模型,從規模、結構、效益三個維度對中國中等職業教育與經濟的契合度進行了研究。發現:中等職業教育發展規模嚴重滯后于經濟發展規模;中等職業教育的學科結構與國民經濟發展對人才的需求結構之間的協調度處于較低的水平;中等職業教育與國民經濟的效益協調度從2006—2012年處于不斷上升階段,并于2012年達到最大值,隨后幾年雖然有所下降,但整體協調的程度仍然保持在較高水平。最后提出,加快中國中等職業教育發展需要從擴大中等職業教育規模、優化中等職業教育結構、提高中等職業教育質量三個方面入手。

        2020年06期 v.33;No.174 137-150頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 4648K]

      • 在廖山濤先生誕辰100周年紀念會上的發言

        麥結華;

        <正>頭腦中,廖山濤先生的形象基本上仍然停留在半個多世紀之前,他給我們上課時的音容笑貌。若不是收到文蘭院十打來的電話和關于紀念會議的海報,真沒有想到廖先生已經誕辰100周年。廖先生的學術成就,北大的老師作出了比較系統的總結,我沒有什么可以補充的了。在今天的紀念會上,我只是想從我的角度,回憶一下廖先生在我的成長過程中所給予的巨大幫助首先,我覺得可以自豪地說,我是廖先生的直接授過課的學生。那是在1964年,廖先生給我們北大數54級拓撲班同學講授《同倫論》。當時,我覺得廖先生的講解已經足夠清晰,沒有遇到太多的疑難,便沒有去找什么參考書來看。所以,我對這課程的入門,就純粹是廖先生講課的筆記。

        2020年06期 v.33;No.174 151頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 811K]
      • 下載本期數據

      金鲨银鲨